十九大報告指出要“堅持以人民為中心”、“堅持在發展中保障和改善民生”。十九大報告更加重視人力資源和社會保障事業發展，明确指出了就業是最大的民生，人才是實現民族振興、赢得國際競争主動的戰略資源，作出了實現更高質量和更加充分就業，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，全面構建覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障适度、可持續的多層次社會保障體系，促進收入分配更合理、更有序，構建和諧勞動關系等重要部署，為人社工作指明了方向。
人力資源和社會保障工作對象涉及到人，大部分工作内容涉及民生，與人民群衆的切身利益緊密相連。落實以人民為中心的發展思想，對于做好新時代人社工作具有特殊的重要意義。落實以人民為中心的發展思想，必須堅持在發展中保障和改善民生，必須緊緊抓住人民最關系最直接最現實的利益問題，這是做好新時代人社工作的出發點和落腳點。人民群衆期盼有更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障，這些都是現階段人民最關心最直接最現實的利益問題。必須抓住這些問題，堅持把人民群衆關心的小事當做自己的大事，從人民群衆關心的事情做起，從讓人民群衆滿意的事情做起，千方百計為群衆謀福祉、辦實事、解難題，讓改革發展成果更多更公平惠及全體人民。
專題課程模塊一：人力資源
社會主義市場經濟
财務管理學
行政法學
組織行為學
現代企業管理
勞動法
人力資源戰略管理
心理學
人力資源開發與管理
薪酬管理
市場營銷
雇傭與培訓
專題課程模塊二：社會問題
轉型期中國熱點難點問題分析
社會發展與福利體制變革思考
社會工作人才隊伍建設現狀、問題與對策
轉型期的社會治理
當前形勢下的社會管理與多元創新
社會體制改革中的社區建設
社會轉型、社會分化與社會穩定
專題課程模塊三：民生問題
政府如何幫助轉型社會中的弱勢群體
構建和諧勞動關系
當代中國基層矛盾及法律對策——中國内地、新加坡、香港之比較與借鑒
群體性公共事件案例解析
服務型政府建設的問題
政府如何回應社會關切問題
社會保障與社會和諧
社會組織的管理與培訓
信息時代下的社會管理與信訪治理
國情、民生與發展